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Auf diesem Bild sieht man drei Studentinnen, die auf einer Treppe sitzen. Vor ihnen stehen Papiertragetaschen von der Hochschule für Gesundheit. UnsereStudiengänge

Der Master-Studiengang Gesundheit und Diversity in der Arbeit (Teilzeit)

In Organisationen arbeiten Menschen verschiedenen Alters und Geschlechts, mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und ungleichen gesundheitlichen Voraussetzungen zusammen. Sie befinden sich in Lebensphasen mit variablen Anforderungen. Von den Betrieben verlangen diese bunten Belegschaften Flexibilität und die Fähigkeit, Leistungsanforderungen mit individuellen Belangen in Übereinstimmung zu bringen und die Beschäftigten gesund und leistungsfähig zu erhalten. Dabei bedarf es einer professionellen Koordination gegensätzlicher Ansprüche und einer gelingenden Kommunikation. Die Absolvent*innen werden befähigt bedarfsorientierte, zukunftsweisende und integrative Konzepte der Steuerung des betrieblichen Umgangs mit den Themen Gesundheit und Diversity zu konzipieren, zu implementieren und zu evaluieren.

Der Studiengang auf einen Blick

Department DoCH
Abschluss Master of Arts (M.A.)
StudienformTeilzeit, konsekutiv, Blended-Learning
Regelstudieneit 6 Semester
Credit Points 120 ECTS
KostenSemesterbeitrag, keine Studiengebühren
Bewerbungi.d.R. online bis zum 15.07.
Studienbeginn jeweils zum Wintersemester
Modulhandbuch, Studienverlaufsplan, PrüfungsordnungDokumente zum Download

Studiengangsflyer zum Download

Warum sollte ich GunDA studieren?

  • Weil ich dazu beitragen will, dass in einer vielfältigen Belegschaft alle gesund arbeiten und sich entfalten können
  • Weil der Bedarf an professionell ausgebildeten Arbeitskräften mit einem breiten Kompetenzspektrum groß ist
  • Weil ich ein breites Wissen zu den Zusammenhängen von Gesundheit und Diversity in der Arbeit erwerbe und lerne, wie die damit verbundenen Herausforderungen zu managen sind
  • Weil mich der Masterabschluss dazu befähigt evidenzbasierte Maßnahmen bedarfsgerecht zu planen, im Unternehmen zu koordinieren und zu kommunizieren
  • Weil ich mein erworbenes wissenschaftliches Wissen vertiefen und erweitern möchte
  • Weil der Teilzeitstudiengang eine zeitgleiche Berufstätigkeit ermöglicht
  • Weil ich die Möglichkeit habe, das Anwendungsbezogene Forschungspraktikum oder meine Masterarbeit im Ausland zu absolvieren
  • Weil ich in kleinen Gruppen besonders intensiv lernen kann

Studieninhalt

Im Studiengang werden Wissen und Kompetenzen zu folgenden Inhalten vermittelt:

  • Wissensgrundlagen zur Schnittstelle Mensch und Arbeit, u.a. Arbeitspsychologie und Arbeitsrecht
  • Managementwissen, u.a. Gesundheitsmanagement und Change-Management
  • Umgang mit Vielfalt im Betrieb, u.a. kulturelle Vielfalt, Inklusion in der Arbeit und familiengerechtes Arbeiten
  • Forschungskompetenzen, u.a. qualitative und quantitative Methoden
  • Selbst- und Sozialkompetenzen, u.a. Beratung und Moderation 

Grafische Darstellung des Studienverlaufs

Übersicht der Präsenzzeiten

TerminübersichtSommersemester 2020
TerminübersichtWintersemester 2020 / 2021
TerminübersichtSommersemester 2021
TerminübersichtWintersemester 2021 / 2022

Fachliche Beratung

Nadine Naurath

Auf dem Bild sieht man Nadine Naurath.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Studiengangskoordination
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte

Gesundheit und Diversity in der Arbeit - Teilzeit
DoCH · Department of Community Health

3. Etage, Raum 3307

Tel. +49 234 77727-728
Fax +49 234 77727-928

nadine.naurathhs-gesundheit "«@&.de

Module handbook Health and diversity at work

Download in English

Besonderheiten des Teilzeitstudienganges

Der Teilzeitstudiengang wird im "Blended-Learning"-Format angeboten. Es finden also sowohl Präsenzveranstaltungen in der Hochschule als auch E-Learning-Einheiten (online) statt.

Die E-Learning-Einheiten können ortsunabhängig, jederzeit und den eigenen Bedürfnissen entsprechend über eine Lernplattform abgerufen und bearbeitet werden. Durch das hohe Maß an zeitlicher und räumlicher Flexibilität soll die Vereinbarkeit von Studium und beruflichen oder privaten Verpflichtungen erleichtert werden.

Erforderlich ist die Bereitschaft zwischen 22 und 29 Stunden pro Woche in das Studium zu investieren.

Voraussetzungen

Ein Zugang zum Studiengang Gesundheit und Diversity in der Arbeit umfasst folgende Voraussetzungen:

Formale Voraussetzungen

Die formalen Voraussetzungen für das Studium sind übersichtlich für Sie zusammengestellt. Bitte klicken Sie unten (oder hier) auf "Formale Voraussetzungen auf einen Blick"​​​​​​​

Vorteilhafte Kenntnisse

  • Prävention
  • Gesundheitsförderung
  • Diversity
  • Betriebswirtschaft
  • Versorgungsforschung

Perspektiven am Arbeitsmarkt

Absolvent*innen finden mögliche Tätigkeitsfelder u.a.:

  • im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • im Diversity-Management
  • in Beratungsunternehmen
  • in öffentlichen Einrichtungen
  • in Bildungs- und Forschungseinrichtungen
  • bei Krankenkassen, Verbänden und Sozialversicherungen

Mehr erfahren über Berufsbilder im Bereich Community Health...

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